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４０３セミナー
| 杉原 貞雄の ビジネスサポートセミナー | ||
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経営コンサルタント 杉原貞雄が定期的に実施しているビジネスシーンに必要なセミナー 年金、会計学、顧客開発など貴方のビジネスをサポートする演題が目白押し！ |
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講師：杉原 貞雄 Sugihara Sadao／杉原事務所代表 経歴:明治大学商学部卒業、産能大学大学院修了MBA取得 業務内容：経営コンサルタント 東京都社会保険労務士会公認 年金指導員 一般企業の役員、顧問、営業支援を担当。 企業、母校明治大学、産能大学でマーケティング戦略および公的年金について講演。 2007年度から明治大学リバティ・アカデミーにて講義を行っています。 詳しい経歴はコチラ |
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| 現在受付中の講座はありません。 | |||
| ２００８年の教室予定 |
| 「リスクマネジメント（危機管理）その１」 ５月１６日(金)１３：３０〜、１９：００〜 |
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管理職に残業手当を払いますか？
ここ連日、管理職に対して残業手当が「未払い」、あるいは「支払う」との記事が相次いで報道されています。
◇最近のニュース ２．紳士服最大手の青山商事（広島県福山市）は4月8日、これまで管理監督者として時間外勤務手当の支給対象外だった店長や 本社の課長計936人（退職者も含む）に、過去２年間分の残業代計約12億円を支払うと発表した。 ◇これらの報道を踏まえて、厚生労働省は4月１日、管理監督者（いわゆる「管理職」）の範囲の適正化について、 適切な監督指導を行うよう都道府県労働局長あてに通達した。 ◇そこで、リスクマネジメント（危機管理）の視点から、労働基準法に則って、管理職および残業手当支給に関する現状を確認する必要があります。
１． 管理職の範囲はどう定義していますか？ ◇本セミナーでは、労働基準法の基本的知識の確認と現在問題になっている名前だけの管理職への残業手当不払いについて、 今後どう対応したらよいのか、その対処方法、および、不満をそのままにしておくと労働組合結成の実例を紹介しながら、 会社側の立場にたって解説を致します。 セミナーの内容・一部紹介
１．はじめに
２．労働基準法の概要
３．労働法を知る
４．今後の対応 |
| 「誰のための年金か？」 ５月２３日(金)１３：３０〜１５：３０頃まで |
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我々が、自ら年金制度のあり方を考え、声に出し、選挙などの機会を通じて制度を選択していかなければ、
いつまでたっても、年金制度を自分のものとして実感することができるようにならない。 それは極めて不幸なことです。
ただ、社会保険庁をケシカランといっても我々の問題が解決することにはなりません。
そこで、本セミナーは、東京都社会保険労務士会の年金指導員杉原貞雄が、年金の仕組みと、
昨年から行っている明治大学公開講座および年金相談において、実際の相談のなかから皆さんに関係の深い事例と
その対応策を説明致します。 セミナーの内容・一部紹介
１．年金の仕組みを知ろう！
２．ねんきん特別便（被保険者記録照会回答票）の見方
３．実際の相談内容の披露
４．まとめ |
| 過去の講義内容 |
| ２００８年 |
| 「リスクマネジメント（危機管理）その１」 ４月２４日(木)、２５日(金) |
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管理職に残業手当を払いますか？
ここ連日、管理職に対して残業手当が「未払い」、あるいは「支払う」との記事が相次いで報道されています。
◇最近のニュース ２．紳士服最大手の青山商事（広島県福山市）は4月8日、これまで管理監督者として時間外勤務手当の支給対象外だった店長や 本社の課長計936人（退職者も含む）に、過去２年間分の残業代計約12億円を支払うと発表した。 ◇これらの報道を踏まえて、厚生労働省は4月１日、管理監督者（いわゆる「管理職」）の範囲の適正化について、 適切な監督指導を行うよう都道府県労働局長あてに通達した。 ◇そこで、リスクマネジメント（危機管理）の視点から、労働基準法に則って、管理職および残業手当支給に関する現状を確認する必要があります。
１． 管理職の範囲はどう定義していますか？ ◇本セミナーでは、労働基準法の基本的知識の確認と現在問題になっている名前だけの管理職への残業手当不払いについて、 今後どう対応したらよいのか、その対処方法、および、不満をそのままにしておくと労働組合結成の実例を紹介しながら、 会社側の立場にたって解説を致します。 セミナーの内容・一部紹介
１．はじめに
２．労働基準法の概要
３．労働法を知る
４．今後の対応 |
| 「営業に必要な会計学」 ２月１２日(火)、１３日(水) |
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最強の営業軍団を創る 「説得力」は会計の知識から！
「説得力」は会計の知識から生まれる！
では、どうしたら決算書がわかるようになるのか？ 今回のセミナーは、ビジネスの必須スキルとなった会計がわかるように、現実の企業行動に引き寄せながら解説します。 セミナーの内容・一部紹介
１．はじめに
２．ケーススタディ
３．なぜ会計は営業に必要なのか？
４．まとめ |
| ２００７年 |
| 「人脈のつくり方：人的ネットワーク構築論」 １１月１９日(月)、２０日(火) |
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役に立つ人脈づくりの秘訣 １．あなたは、自分の人脈に満足ですか？
もっと幅広い有効な人脈を持ち、人生を有意義なものにしたい、お客さまを増やしたい、仕事に生かし業容拡大をしたい、
会社で認められたい等々、日々考えていませんか？
そこで、どうしたら次回のアポイントが取れるかを皆様に特別にご披露します。
また、多くの人との接点が出来たからといって安心してはいけません。 ２．セミナーの内容・一部紹介 はじめに：人と人との付き合いがモノをいうビジネスの世界
（１）人脈づくりは投資である
（２）人脈づくりのための説得学
（３）営業に役立つ人脈をどうつくるか
（４）人脈を継続し発展させるにはどうしたらよいか？
（５）まとめ |
| 「最強の営業軍団を創る」 ９月２５日(火)、２６日(水) |
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最強の営業軍団を創るにはどうしたらよいか？
日本には約530万社の企業と個人事業所が存在しています。
「営業がもう少し強ければ、経営が安定するんだが・・・」
と、考え、苦悩し、頭をかきむしったことはありませんか？ セミナー内容紹介
１．はじめに
ある損害保険の代理店の実態 さて、皆さんだったら、社長にどんなアドバイスをしますか？
２．従来の営業マンの育て方
３．こらからの営業マンの育て方
４．まとめ |
| 年金に強くなろう！損をしないために ７月９日（月）、１０日（火） |
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公的年金の納付記録がなくなり、対象者がわからない記録が5,000万件も出てきた「年金記録問題」を
皆さんどう思われていますか？ 納付記録がないという意味は、皆さんの将来貰う年金額が、記録漏れ分だけ少なくなることです。 年金額の計算は基本的には標準報酬額と納付期間で計算されるからです。 洩れている実際の例として、 転職を何回かしたがその都度厚生年金保険料を支払っているのに社会保険庁に納付記録がない、 実際勤めていた期間と社会保険庁で記録されている期間が違っている、 御主人がサラリーマンなのに奥さんが第3号被保険者になっていない、 学生時代に親が掛けていた国民年金の納付記録が漏れている（多い事例）とかその他いろいろあります。
だからといって、社会保険庁をケシカランといっても皆さんの問題が解決することにはなりません。
例えば、納付漏れがあったら実際にどうしたらいいのか？
そこで、本セミナーは、東京都社会保険労務士会の年金指導員杉原貞雄が、
年金の仕組みと、先日行った明治大学公開講座および年金相談において、
実際の相談のなかから皆さんに関係の深い事例とその対応策を説明致します。 セミナー内容紹介
１．効率的に社会保険事務所に相談にいくには？
２．資格画面（被保険者記録照会回答票）の見方
３．年金の仕組み
４．「カラ期間」と「第3号被保険者」に違いについて
５．年金の額はどうやって計算するのか
６．実際の相談内容の披露
７．その他 |
| 幹部が必要な法律学 ４月２４日（火）、２６日（木） |
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4月度セミナーは、会社を守るための経営リスクマネジメントです。
新会計年度を迎えられ、忙しい毎日のことと推察致します。 会社の危機とは？
最近、「労働組合」の結成が多くなっております。 さて、労働組合結成の発端になった従業員不満のベスト10ですが、どのように対応しておられますか？
1. 賃金が減らされた。 幹部は、労働3法（労働基準法・労働組合法・労働関係調整法）からみて「会社の危機」対策を いかにするべきかの秘策を解説します。 セミナー内容紹介
１．はじめに
２．ケーススタディ
３．労働3法を理解する
４．まとめ |
| 幹部が知らなければならない会計学 ３月２０日（火）、２７日（火） |
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3月は会計についてのセミナーです。 「減損会計」と「民事再生法」との関係から会計制度の変更が経営活動にどのような影響を及ぼすか、 その視点から「会計制度の重要」さを話したいと思っております。
会計は、経済社会における「共通言語」であり、あらゆるビジネスの土台となっています。
会計を知らないと人生に「格差」が生じる
会計を学ぶ理由は セミナー内容紹介
１．はじめに
２．ケーススタディ
３．会計学
４．まとめ |
| これからの営業開発戦略 ２月１３日（火）、１４日（水） |
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もっとも重要なのは、「お客を集めること」
経営で最も重要なことは何だろうか？
この両店舗に共通する点、それは、お客を待っているのではなく「お客を集めている」ということです。
では、どうして集めているのでしょうか？どんなビジネスモデルが存在しているのでしょうか？ 本セミナーでは、「お客を集める」方法、成功実例およびヒントをご披露致します。
１．はじめに
２．従来の営業
３．エモーション（感情）って何？
４．顧客開発システム論
５．まとめ |
| ２００６年 |
| 経営に役立つ人脈のつくり方 |
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１．あなたは、自分の人脈に満足ですか？
「自分の人脈は？」と自問した時、何人の方々のお顔と名前が浮かびますか？ ２．セミナーの内容・一部紹介
はじめに：人と人との付き合いがモノをいうビジネスの世界
（２）人脈づくりのための説得学
（３）営業に役立つ人脈をどうつくるか
（４）人脈を継続し発展させるにはどうしたらよいか？
◇人脈を育てる３つのポイント（信頼・金・評論でなく経験を）
（５）まとめ |
| 経歴 |
| 商号 | 杉原事務所 |
| 代表者 | 杉原 貞雄 （すぎはら さだお） |
| 設立年月日 | 平成13年5月1日 |
| 事務所所在地 |
東京都新宿区新宿1-2-1 新宿御苑マンション208号 TEL&FAX：03-3358-8538 E-mail：hag28610@ams.odn.ne.jp |
| 事業内容 |
１）経営支援・顧客開発支援（ビジネスサポート） ２）公的年金・人事・労務問題解決サポート（東京都社会保険労務士会公認：年金相談員） ３）2代目経営者・起業者のための特別個人研修 ４）上記に関する講演・セミナーの開催 |
| 学歴 | 明治大学商学部産業経営学科卒業 産能大学大学院経営学研究科修了MBA 取得 |
| 職歴 |
昭和42年4月 井阪運輸株式会社入社、その後常務取締役就任 平成11年6月 同社退社、以降杉原事務所設立準備に入る 平成13年5月 杉原事務所開設現在に至る |
| 所属団体 |
平成2年4月 東京都社会保険労務士会会員 平成11年10月 日本物流同友会会員（物流士） 平成17年7月 日本経営診断学会会員 |
| 主な活動 |
平成14年10月 第７回産業保健人間工学会で研究発表 平成14年11月 高崎経済大学主催創業支援セミナーで講演 平成15年8月 産労総合研究所「経営実践」を執筆開始 平成15年11月 明治大学で「年金制度の行方」講演 平成16年9月 産能大学で「公的年金制度の解説」講演 平成16年10月 (株)ニチベイで「公的年金制度の解説」講演 平成17年8月 日本エマソン(株)で「これからの厚生年金」講演 平成17年12月 明治大学で「顧客開発システム論」講演 平成18年6月 ニチベイサービス�蠅納勸�教育会講師 平成18年10月 明治大学で「人脈づくりの科学」で講演 平成18年11月 船橋情報ビジネス専門学校で講演 平成19年3月 セミナー開催「幹部の会計学」 平成19年4月 千葉商科大学大学院政策研究科博士課程入学 平成19年5月 明治大学リバティ・アカデミー講師担当 以上 |
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